4月27日，省委组织部、省国资委第十考核组到金控集团开展2019年度及2017-2019年任期目标责任综合考核。集团公司领导班子成员、集团公司相关部门负责人参加了考核大会。集团公司党委副书记、总经理丁德明主持会议。

 省国资委监事会主席、考核组组长李振东作动员讲话并就此次考核工作提出了具体要求。他指出，省属企业目标责任综合考核工作是一项全局性、战略性的制度安排，是国企改革的重要引领、是国资监管的关键环节、是国企党建的有力抓手。在当前疫情防控形势持续向好、省属企业全面复工复产态势不断巩固拓展的情况下，希望金控集团全力以赴促进经济效益增长，圆满完成年度目标任务。

 集团公司党委书记、董事长刘红旗代表集团领导班子作2019年度及2017-2019年任期经营业绩和党建工作述职报告、选人用人工作报告。他指出，近三年，金控集团面对错综复杂的市场经济环境，完成了任期各项经营目标，其中，利润年增长率为19.61%，较好地实现了国有资产保值增值，为推动陕西地方经济发展发挥了积极作用。他表示，2020年，金控集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、陕西省第十三次党代会、省两会、省委十三届六次全会、全省国资委工作会议和集团第一次党代会精神，紧扣高质量发展时代主题，以服务陕西经济战略为宗旨，以价值创造为主体，持续完善治理体系与风险管控，持续释放市场化机制活力，统筹推进优化结构、高效协同、暖心聚力等工作，为全省追赶超越贡献金控力量。同时，他强调，金控集团坚持党管干部、党管人才原则，全面加强党的领导，不断完善选人用人机制，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部队伍，进一步理顺薪酬结构体系，建立健全激励约束机制，为金控集团打造成为一流国有金融运营平台提供了坚强组织保障和人才支撑。

 会后，考核组对党委发挥领导作用、领导班子、领导班子成员、选人用人工作和新提拔干部等方面进行了民主测评。与部分领导班子成员、集团总部中层干部、所属企业党政主要负责人、职工代表等20余人进行了谈话。