为加强对青年员工的关爱，激发青年员工的创造力和凝聚力，2019年4月15日下午，集团公司召开了青年员工座谈会，党委书记、董事长刘红旗出席会议并讲话，党委委员刘克峰主持会议。

会上，青年员工踊跃发言，交流了在基层工作的岗位技能、素质提升以及责任担当等方面的感悟和收获，并围绕集团公司未来发展提出了意见与建议。

集团党委书记、董事长刘红旗与青年员工亲切交流座谈，他表示，青年员工是金控集团的希望，是最富有朝气、创造力和活力的群体。集团党委一直非常重视青年员工的思想动态和愿望诉求，关注青年员工成长。听取了大家的感悟后，他为大家努力转变角色、胸怀理想抱负、脚踏实地、艰苦奋斗的精神状态而感到欣慰，同时也勉励青年员工在岗位调整过程中直面困难和压力。他提出“两个不能低估”：一是不能低估青年员工在集团未来发展的潜力。集团青年员工学历、年龄等方面结构非常好，要尽全力把这支队伍打造好。二是不能低估金控集团的未来。集团正在进行结构调整，通过持续健康发展，一定会迎来另一番新天地。

会议中，刘红旗董事长与青年员工分享了“两个心得”：一是态度决定高度。金控集团作为地方国有金融机构，在打造现代化金融企业过程中，一定要有“政治态度、社会态度、专业态度和员工态度”。政治态度看金控集团是否对党忠诚，能否认真贯彻中省的重大决策部署；社会态度体现金控集团作为一个地方国有企业对社会承担的责任和义务；专业态度展示了金控集团面向市场的信心和能力；员工态度则体现了个人对党、对社会、对企业以及对人生的态度。二是格局决定结局。金控集团发展需要格局，战略定位需要格局，团队建设需要格局，集团每个员工个体也需要格局，人才成长机制是在集团大格局下系统部署的。他强调，金控集团不改革就没有出路，要在新的格局下，消除传统做派，因地制宜地推进不同公司的转型发展。最后，他表示，集团将持续关注青年员工动态，将通过系统培训、参观学习、实战演练等多种途径，建立青年员工成长和培养机制。

此次座谈会，鼓舞了青年员工干事创业的士气，提升了思想认识，明确了责任担当和使命，增强了改革认同感，同时激励大家以更加高昂的热情和斗志投入到金控集团事业发展当中，为集团提质增效贡献力量！

集团办公室、党委宣传部、党委组织部负责人，共青团团委书记、副书记及青年员工代表参加会议。