5月9日至13日，集团公司举行中层管理人员领导力与综合素养提升研修班，集团公司党委书记、董事长刘红旗，集团党委副书记卢山，陕西华为联合学院院长房一里出席开班典礼，集团中层人员及优秀年轻干部参加了培训。

 本次培训由集团党委统筹安排，陕西华为联合学院组织实施，邀请资深学者、行业专家，从政治素养、责任担当、团队管理、组织经营、领导力提升等方面进行专业授课，围绕如何提升管理干部履职能力、中层干部的格局突破与责任担当、战略目标设定解码与执行开展了深入讲解和交流，同时开展了高绩效领导力沙盘演练，提升和强化了集团中层管理人员政治素养、作风建设与管理能力，多维度提升知识水平和综合能力。

 集团党委书记、董事长刘红旗在开班典礼上讲话。他指出，集团目前正处于新的发展阶段，面临多重内外部因素变化，作为处于充分竞争领域的企业，提升中层干部履职能力和综合素养十分必要。他对培训提出三点意见：一是提升服务经济社会发展的能力是集团未来发展的重中之重。作为国有企业，要有政治担当和政治定位，要将讲政治和业务相结合，改革发展要与省委省政府的发展战略相一致，与集团的发展战略相契合，实现学思悟践相统一。二是集团要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求进行干部队伍培养，建立完善培训体系，不断提升培训效能。三是注重政治素质、职业技能和领导能力的系统性培养。邀请外部专业机构进行专业规划，通过培训，提升集团中层干部管理能力、履职能力，为今后集团高质量发展奠定坚实基础。

 随后，刘红旗董事长进行了题为《沟通》的专题授课。立足集团日常工作实际，聚焦存在的沟通难题，深入分析发生的原因，阐明沟通的重要意义，明确沟通的本质和规则，并结合具体案例有针对性的提出解决措施。讲解系统全面、逻辑缜密、内容丰富，具有很强的实用性和可操作性，对于促进集团整体管理效率与沟通能力的提升具有重要指导意义。

 为期五天的培训扎实紧凑，圆满落幕。在结业典礼上，表彰了本次培训的优秀团队、优秀学员。集团党委副书记卢山指出，此次干部培训是集团开展的系统性、大规模干部培训工作，集团党委高度重视，精心组织课程设计。通过此次培训，学员们开阔了视野、更新了知识储备，达到了预期目的，取得了培训的实效，切实做到了学有所思，学有所获。对于下一阶段工作，他提出三点希望：一是要树立终身学习的目标，高度重视学习、善于进行学习，不断增强本领、提高素质、加强作风。二是要做到学以致用，知行合一，将这几天培训的内容学深悟透，自觉运用到实际工作中去，把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力。三是要努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部，为集团集团高质量发展贡献自己的一份力量。